谁叫他不识时务?和谁作对不好，偏偏和咱们厂长。

技术科长是现厂长的心腹，那不是得变着法给徐军杨穿小鞋吗?

你说徐军杨干嘛非赖在咱们厂里，去别的地方不就行了?

就他那个脾气，去哪里都不讨人喜欢，咱们领导够包容的了，好歹没叫他滚。

徐军杨回去的时候已经是下午，食堂都快没饭了，他端着饭盘去打饭，食堂师傅却眼皮不抬：没了。

不是还有吗?

那是我们吃的，不是给你吃的。

食堂打饭的师傅据说也是某个领导的亲戚，对他们这些员工态度向来一般，可相比其他人，徐军杨遭受的冷待更加明显。

他懒得和这些人计较，先回了办公室。

徐军杨，你怎么才回来?人家生产科的说钢材已经搬完了。

技术科长对着他就是一通训：有你的电话，你回一个电话去。

以后请你不要随便留厂里的电话，电话费是要钱的。

这个电话技术科长原本是不想告诉徐军杨的，结果电话里的人虽然年轻，说话口气却大得很，技术科长摸不清他的路数，只能叫徐军杨把电话给接了。

他估计这是徐军杨的朋友或者亲戚，和徐军杨脾气差不多，都不太懂规矩。

徐军杨心里同样很疑惑。

什么人会打电话找他?他本来就没有什么朋友，也不可能把单位的电话透露给其他人。

按技术科长给的电话号码打过去，电话里传出一个清晰的男声：请问是恒升造船厂的徐军杨吗?

我是。

你好，我是南江造船厂技术科的林叙。电话那人继续道，请问前几年你是否设计过一款t3型扫雷系统?

对你是怎么知道的?

得到肯定的答案之后，对方的语气明显客气了许多，他没回答徐军杨这个问题，反而问他：你愿意来我们南江造船厂吗?我们有一个项目需要你设计的系统。

徐军杨愣住了。

他没想到对方居然会说这个。

另外我还注意到，你在《舰船知识》杂志上发过一篇论文吧?80年的时候，那篇论文对应的系统开发出来了吗?我认为它也能在我们的项目中发挥作用喂

系统自然是没有开发出来的。

徐军杨曾经有这样的想法，但是厂里根本没有人支持他，认为他所做的试验和设计是对资源的浪费。

明明那些系统根本花不了多少钱，可只要他徐军杨用了，领导都会把他叫过去批评一顿，说他心思不在工作上。

但此刻，对方在电话里逻辑清晰地讨论他所设计的系统的作用，甚至向他描述在船体安装这种系统的场景，徐军杨甚至有落泪的冲动。

我可以过去吗?他低声问。

当然可以。对方笑道，不瞒你说，我是我们这个项目的主管，我已经和领导汇报过想要你这事了。

徐军杨，你这电话要打多久，电话费不要钱，电费不要钱?

有些人啊，成天正事不干，就知道消耗厂里的资源，咱们恒升厂家大业大，才禁得起你这样消耗，厂里还愿意留你，你最好感恩戴德。

电话还没挂断，耳边就响起一阵讥嘲声，徐军杨原本还想再考虑考虑，这一瞬，他却不假思索道：我去。

明天就能动身。

电话挂断之后，出声嘲讽他的人看他一眼：徐军杨，看不出来啊，你还认识海城的朋友?

电话上显示的是海城的区号，技术科其他人以为已经摸清了徐军杨的底，有海城的电话找他，其他人都有些惊讶。

徐军杨没有回话。

回到办公室后，他把自己仅有不多的私人物品收拾好，塞进了布包里。

他现在什么项目都不用负责，几乎是个透明人，他做了什么，其他人也并不关注。

下一步，徐军杨就去人事那边办了辞职。

现在去哪里不需要介绍信，他只需要把关系整理好，把自己的档案带到海城去就行了。

他告知人事自己要辞职的时候，人事以为他在恒升厂熬不下去了，很干脆地就给他办了辞职。

南江造船厂那边不急着让他入职，给了他充足的准备时间，徐军杨却有种迫不及待的心情。

天空灰蒙蒙的，可在徐军杨眼里，自己人生的天空蓦然亮了。

人才

徐军杨是第三天到的海城, 他档案还没有过来，人已经提前到了。

对他这个进厂的新人, 林叙已经在施家望那边打了招呼，施家望和程安民都同意了，因为林叙告诉过他们，徐军杨是不可或缺的。

到这时候，领导们不需要林叙去证明徐军杨的才干，人是他找来的，只要把新型扫雷艇造出来就行。